頂級(jí)創(chuàng)業(yè)的四大階段，了解一個(gè)受益匪淺

創(chuàng)業(yè)，說不想干大是假的。但凡有點(diǎn)野心的創(chuàng)業(yè)者，誰不想把公司搞上市呢。**創(chuàng)業(yè)便是指從創(chuàng)業(yè)一直到上市了。這樣成功的企業(yè)家很少，但是一家企業(yè)從創(chuàng)業(yè)初期到*終形成上市規(guī)模，必然會(huì)經(jīng)過**創(chuàng)業(yè)的四大階段，了解他們對(duì)你一定有益無害。

階段一、初創(chuàng)期

處于初創(chuàng)期的企業(yè)會(huì)有很多困難，比如資金、制度、管理、勞資等問題。這些問題的出現(xiàn)往往會(huì)伴隨著創(chuàng)業(yè)者的焦慮和困擾，不管哪一塊解決不好都能對(duì)企業(yè)造成難以預(yù)估的危險(xiǎn)。資金，初創(chuàng)企業(yè)*容易也是*普遍遇到的問題，如果不能解決，打擊將是致命性的。制度和管理是企業(yè)管好企業(yè)的基本，做好這兩塊能幫你省很多心思。而勞資則是與企業(yè)利潤(rùn)，員工忠誠(chéng)度緊密掛鉤了，需要非常平衡。

階段二、成長(zhǎng)期

經(jīng)歷過初創(chuàng)期，企業(yè)基本已經(jīng)開始走上正軌，制度和管理薪資方面，都有一定的完善。當(dāng)這一切穩(wěn)定下來，企業(yè)也有了一定的客戶基礎(chǔ)。此時(shí)，不論是企業(yè)內(nèi)部人力合同，還是與客戶合作，都需要一個(gè)企業(yè)法律顧問。此時(shí)，如果不把這些東西做好，企業(yè)遭受的問題將會(huì)很嚴(yán)重。