找合伙人一起創(chuàng)業(yè)可以共同分擔(dān)創(chuàng)業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)，降低個(gè)人創(chuàng)業(yè)壓力，俗話說(shuō)的好，眾人拾柴*焰高，三個(gè)臭皮匠賽過(guò)諸葛亮，在這個(gè)資源共享的時(shí)代，很多時(shí)候合作才能共贏，創(chuàng)業(yè)找合伙人已經(jīng)成為一種常態(tài)，但是雖然合伙創(chuàng)業(yè)可以集聚更多的能量、資源，但是也帶來(lái)了一些隱患。
這個(gè)隱患究其原因是找合伙人一起創(chuàng)業(yè)時(shí)，選擇的合作伙伴可能并不合適，那么到底什么樣的創(chuàng)業(yè)合伙人是合格的呢，這個(gè)問(wèn)題不能一概而論，但是*關(guān)鍵的還是要志同道合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。志同道合是達(dá)成合作的前提，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，不過(guò)除此之外，一個(gè)合格的合伙人需要滿足以下幾點(diǎn)：
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1.是否值得信任
合作伙伴是否值得信任這是一個(gè)很重要的問(wèn)題，因?yàn)橐烧叨鄳]，慮者傷神，如果他不值得你信任，那么合作過(guò)程一定會(huì)出現(xiàn)很多的不愉快，處處提防，*后一定是不歡而散，所以找到一個(gè)值得信任的合伙人，二者相互信任，可以將背后交給對(duì)方一起共同應(yīng)敵這才是達(dá)成長(zhǎng)期合作的關(guān)鍵，歸根到底這是一個(gè)人道義問(wèn)題，在這樣要求別人的同時(shí)也要如此要求自己，給予合作伙伴足夠信任的同時(shí)也能夠讓別人信任。
2.是否負(fù)責(zé)任
找合伙人一起創(chuàng)業(yè)，一定要找一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，因?yàn)椴回?fù)責(zé)任的人在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中容易知難而退、臨陣脫逃甚至偷偷跑路，不是那種可以共患難的人。有時(shí)一個(gè)人的能力和一個(gè)人的責(zé)任意識(shí)并不匹配，有能力并不代表他負(fù)責(zé)任，所以在尋找合伙人的時(shí)候不要只看一個(gè)人的能力，應(yīng)該看看他對(duì)自己的父母是否孝順，對(duì)家庭是否負(fù)責(zé)等。
3.是否私欲重
一個(gè)私欲比較重的人往往將個(gè)人利益放在*位，這無(wú)論是對(duì)生意的發(fā)展還是對(duì)二者的合作都不利，私欲重的人多以自我為中心，往往只看到自己的付出而忽視別人的努力，在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中容易得罪他人，在兩人合作過(guò)程中還會(huì)因?yàn)槔娣峙鋯?wèn)題出現(xiàn)分歧，所以這種人是不適合作為創(chuàng)業(yè)合伙人的候選人的。
找合伙人一起創(chuàng)業(yè)，志同道合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)是基本要求，但是在選擇合伙人的時(shí)候也不要只看中能力，一個(gè)人的人品同樣非常重要。
