吃貨對(duì)于吃那是一絲不茍的，如果吃的不能讓他滿意，那么要工作干什么?有個(gè)吃貨憤怒了。7月31日，金華江南公安分局西關(guān)派出所的陳警官接到警情：安文路上一家企業(yè)里，一名小伙子**自稱被人**了。警察趕到現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，原來是報(bào)假警，**人小李是這家企業(yè)的職工，他說：“你們看看，晚上吃飯都是蔬菜，肉也沒幾塊，我提出來出門自己花*去吃，管理人員還不讓，說影響加班?！?/p>
在警方看來，這位“食堂肉少找警察”的職工是無知的，甚至是違法的。報(bào)假警就是違法的，找警察就是無知的。在勞動(dòng)保護(hù)部門看來，這位職工也是無知的，更是滑稽的，食堂肉少要找也應(yīng)該找我們勞動(dòng)部門呀，為何找警察?在很多讀者看來，這位職工無疑也是無知的，連監(jiān)管部門都找錯(cuò)了，還能**嗎?
其實(shí)，這不是無知而是智慧。這位職工不是文盲，他能不知道食堂的肉少該找誰嗎?很顯然，他也知道這樣的問題要**也應(yīng)該是找企業(yè)工會(huì)和勞動(dòng)監(jiān)察部門。可是，他卻走了**的路子。這是為何，其實(shí)他要的是轟動(dòng)效應(yīng)。事實(shí)上他的**起到了作用，盡管說，警察并沒有過問食堂里的肉太少這樣的事情，可是這樣的事情也被社會(huì)廣泛知道了。正是因?yàn)椤笆程萌馍僬揖臁碧盁o知”，太奇葩，才能成為新聞，成為新聞之后就被廣泛關(guān)注，廣泛關(guān)注之后，企業(yè)就有壓力，有了壓力或許問題就能間接得以解決。
從這個(gè)角度看問題，你還會(huì)覺得這位職工很無知嗎?其實(shí)，這是一種**的智慧。當(dāng)然，這種**的智慧是不能提倡的。因?yàn)?，這樣的行為給有限的警力造成了困惑。而且也是找錯(cuò)了職能部門的，警方也沒有權(quán)力約束“食堂肉太少”。
“食堂肉少找警察”還暴露出了問題。為何這位職工去**卻不去找勞動(dòng)監(jiān)管部門?這不值得勞動(dòng)監(jiān)管部門反思嗎?高溫補(bǔ)貼是法律硬性規(guī)定，是企業(yè)義不容辭的責(zé)任，可是為何高溫補(bǔ)貼會(huì)變成一鍋不值*的綠豆湯?高溫季節(jié)，企業(yè)為何會(huì)把空調(diào)的遙控器藏起來?說好的工資按月發(fā)放，為何在一些企業(yè)變成了半年一發(fā)，一年一發(fā)?職工職業(yè)病，為何企業(yè)都不愿意承擔(dān)，以致于讓“石肺”患者還要開胸驗(yàn)肺?這都暴露出了勞動(dòng)監(jiān)管部門和工會(huì)組織的失責(zé)。假如說，勞動(dòng)監(jiān)管部門能夠把勞動(dòng)法當(dāng)準(zhǔn)繩，還會(huì)出現(xiàn)“食堂肉少找警察”的尷尬嗎?假如說，企業(yè)工會(huì)都是和職工站在一起的，還會(huì)有“喝水打報(bào)告”、“上廁所按時(shí)間”、“遲到了到街上爬行”的新聞事件嗎?
我們更應(yīng)該思索的是，假如說職工把“食堂肉太少”的問題反映給企業(yè)工會(huì)和勞動(dòng)監(jiān)察部門，他們會(huì)為職工碗里的肉做些事情嗎?很顯然，這些問題我們是得不到一個(gè)肯定答復(fù)的?！笆程萌馍僬揖臁辈皇菬o知的笑話，而是拉響了勞動(dòng)**的警報(bào)。
